• 院长

    博士。 tara taupier是2018年8月28日tamalpais工会高中区的主管。陶菲尔担任首席教育官。她代表学区实施188体育政策,负责日常地区管理。学监监督五所学校,535名员工,5,194名学生,以及近9000万美元的预算。

     

    学监的陈述 从2019年5月28日188体育会议

     

    介绍信

     

    亲爱的tuhsd社区,

     

    我非常感谢188体育选择我作为下一个tam区主管,并对未来的机会感到兴奋。目前的学年标志着我在该区的第17名和第23名教育家。在1995年秋天,作为一年级的老师,我认为我不会拥有这个席位,但我很高兴这是旅程所带来的。

     

    我们学区(tuhsd)的目标是让我们的每一个学生在自己选择的大学和/或事业上取得成功,并为他们提供实现愿望所需的技能和倾向。此外,我们将在一个强调真正同情学生个人需求以及学校社区每个人的身心安全的环境中实现这些目标。 

     

    当我转变为管理者的角色时,我对该区现有的优秀教学和学习基础感到兴奋。我也敏锐地意识到tuhsd面临的真正挑战,包括入学人数增长超过了资金,结构性赤字支出,以及我们学生团体的持续成就和机会差距。解决这些问题需要所有利益相关方参与的协作和以学生为中心的决策。

     

    下面,我将与您分享我工作的核心价值观和信仰。作为你的新主管,我认为明确说明我所处的位置和目标至关重要。

    • 包括: 我相信所有的学生和成年人都拥有他们带给我们学习社区环境的资产,而我们的集体工作就是揭开并扩大他们。当学生和成年人感到被包容和重视时,他们的成功最佳
    • 公平:所有学生都可以在适当的时间和支持下高水平学习。有些学生可能需要比其他学生更多的支持和时间,我们必须提供适当的资源,以破坏目前的成就模式。
    • 连续的提高:为了成功实现我们的目标,我寻求并接受反馈,反思我的实践,并根据提供的信息进行调整。对于管理者来说,重要的是建立持续改进的习惯。
    • 合作: 真正的合作可以产生高度的信任和效率。学习是一个社会过程,我们在与他人合作时学得最好。要使学区充分发挥作用,必须分享领导和决策。
    • 爱心:为了最好地让学生作为积极参与的社会进入社会,我们必须为他人塑造同理心和同情心。

     

    对于我做出的每一个决定,我依靠这些价值观和信念,我全心全意地相信我在地区办公室,学校现场,教室里都有一个教育领导团队,并代表我们这样做的讨价还价单位。

     

    在tam区有很好的工作,我期待通过与188体育,员工,学生,家长和社区成员的合作来实现这一目标。我的目的是确保tam区继续在一个包容和热情的环境中体现高标准。

     

    真诚,

    塔拉陶皮尔编辑d。

    所长

    tamalpais联盟高中区

     
     
     

    电话(415)945-1020


    管理者:

    博士。塔拉陶皮尔
    - 电子邮件: ttaupier@tamdistrict.org

                

    行政助理:mary o'leary
    - 电子邮件: moleary@tamdistrict.org
    - 电话:(415)945-1020